ABOUT ME

-

Today
-
Yesterday
-
Total
-
  • 💰 육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있을까? 현실적인 계산법!
    카테고리 없음 2025. 2. 19. 12:14

    쿠팡 파트너스, 활동의 일환으로 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.

     

    안녕하세요! 😊 요즘 많은 분들이 육아와 일을 병행하는 데 어려움을 겪고 있죠. 그래서 육아휴직을 고려하는 직장인들이 늘어나고 있는데요.

    그런데! "육아휴직 급여, 도대체 얼마 받을 수 있는 거야?" 🤔
    막상 휴직하려고 하면 내 월급이 어떻게 계산되는지, 생활비가 괜찮을지 걱정이 먼저 듭니다.

    오늘은 육아휴직 급여 지급 기준과 현실적인 수령액 계산법까지 싹~ 정리해 드릴게요!
    (중간에 중요한 팁도 있으니 끝까지 봐주세요! 😉)

     

    육아휴직 답례품 구매하기 :)

     

    [원조 / 정품] 아크디 곰돌이 수건 답례품 구디백 세트, 10개 - 답례품 | 쿠팡

    현재 별점 4.8점, 리뷰 496개를 가진 [원조 / 정품] 아크디 곰돌이 수건 답례품 구디백 세트, 10개! 지금 쿠팡에서 더 저렴하고 다양한 답례품 제품들을 확인해보세요.

    www.coupang.com

     

     


    📌 육아휴직 급여, 누가 받을 수 있을까?

    육아휴직 급여는 고용보험에서 지원하는 제도예요.
    따라서, 무조건 받을 수 있는 게 아니라 다음 조건을 충족해야 합니다.

    고용보험에 가입된 근로자
    육아휴직을 30일 이상 사용한 경우
    동일 사업장에서 최소 6개월 이상 근무한 경우

    즉, 자영업자, 프리랜서, 공무원, 사학연금 대상자는 해당되지 않아요.
    하지만 요즘 공무원, 교사 등은 별도의 ‘출산·육아휴직 제도’가 있으니 참고하세요!


     

     

    💵 육아휴직 급여, 얼마나 받을까? (2024년 기준)

    육아휴직을 하면 월급 100%를 받을 수 있을까요?
    아쉽지만 그렇지는 않습니다. 😢

    기본적으로 ‘통상임금’의 80%를 지급하는데, 세부 기준은 이렇습니다.

    🔹 통상임금이란?
    👉 기본급 + 고정 수당(식대, 교통비 제외)으로 계산됩니다.

    🔹 육아휴직 급여 100% 받을 수 있다고?!
    👉 첫 3개월 동안은 80% 지급 후, 25%는 복귀 후 지급됩니다.
    즉, 3개월 후 퇴사하면 일부 금액을 돌려받지 못할 수도 있어요. 😱


     

     

    📝 실제 수령액 계산해보자! (예시)

    🔹 월급 300만 원 근로자 기준

    👉 1년 동안 받는 총 급여: 약 1,800만 원 + (사후 지급금)
    👉 복귀하면 추가로 225만 원을 받을 수 있음!

    💡 하지만! 육아휴직 급여는 세금이 빠지지 않은 금액이에요.
    👉 4대 보험료나 세금을 고려하면 실수령액은 더 줄어들 수 있음.


     

     

    ⚠️ 주의해야 할 점!

    💡 1년 육아휴직 후 퇴사하면?
    👉 ‘사후 지급금’(첫 3개월의 25%)은 못 받음 😭
    👉 최소 6개월은 더 근무해야 모두 수령 가능!

    💡 육아휴직 중 부업(투잡) 가능할까?
    👉 원칙적으로 부업 금지 🚫 (적발 시 급여 반환)
    👉 단, 일정 소득 이하의 프리랜서 활동은 가능! (고용보험법 기준)

    💡 부부 동시 육아휴직 가능?
    👉 가능하지만, 동일 기간에는 둘 다 50% 지급
    👉 ‘아빠 육아휴직 보너스’ 활용하면 첫 3개월 100% 수령 가능!


     

     

    🎯 꿀팁! 이렇게 하면 더 받을 수 있다!

    부부가 순차적으로 육아휴직 사용하기
    👉 한 명이 끝난 후 다른 한 명이 휴직하면 최대 2년 육아 가능!

    통상임금 높이는 방법
    👉 육아휴직 전 몇 개월간 연장근로수당, 상여금 포함된 월급을 높이면 유리!

    출산휴가 후 육아휴직 바로 신청
    👉 출산휴가(90일) 후 바로 육아휴직하면 더 긴 기간 급여 수령 가능

    복귀 후 최소 6개월 근무
    👉 사후 지급금(3개월 치 25%)까지 모두 받으려면 복귀 후 6개월 이상 근무 필수!


     

     

    🔥 결론: 육아휴직, 전략적으로 사용하자!

    육아휴직 급여는 100% 월급이 보장되지 않지만, 전략적으로 사용하면 가족과 더 많은 시간을 보내면서도 경제적 부담을 줄일 수 있어요.

    ✔️ 첫 3개월 동안은 80%, 이후 50% 지급
    ✔️ 복귀 후 6개월 근무하면 ‘사후 지급금’까지 받을 수 있음
    ✔️ 부부 동시 육아휴직 가능하지만, 한 명씩 사용하면 더 유리
    ✔️ 퇴사 계획이 있다면 ‘사후 지급금’을 고려하여 신중하게 결정

    육아휴직을 고려 중이라면, 미리 급여 계산을 해보고 내 가정의 경제 상황에 맞춰 계획적으로 사용하세요! 💕

    🙋‍♀️ 여러분의 경험이 궁금해요!
    육아휴직 급여를 받아본 경험이 있거나, 궁금한 점이 있다면 댓글로 남겨주세요! 😊


     

Designed by Tistory.